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融合戴斯文化 規劃企業品牌

日期:2012年11月16日 13:52

文化創新的內在意義在于形成共同的企業價值觀,以凝聚員工力量;文化創新的外在表現,又在于推動公司的品牌提升。還是11月初,戴斯文化創新活動剛剛向新的階段推進,公司董事長又把戴斯品牌規劃納入公司核心層的工作重點。11月5日,吳董事長親自主持召開專題會議,研究制定戴斯光電戴斯品牌戰略,安排部署品牌規劃活動。
    會議決定,以“戴斯光電”和“DayOptronics”注冊商標為載體,建立戴斯光電品牌識別系統,打造聯想豐富、個性鮮明、文化內涵厚重、備受消費者推崇的品牌。
    會議明確,戴斯光電的品牌核心價值體現在戴斯精神、戴斯愿景、戴斯理念和戴斯使命。戴斯精神、戴斯愿景、戴斯理念和戴斯使命要通過“DayOptronics”來詮釋。“DayOptronics”包含著“DO”,公司LOGO主圖形“ ”以“DO”為原型,詮釋著“戴斯精神”——Do details!  Do better! Do great deeds! “DayOptronics”是“Days(時代)”和“Optronics(光電)”的組合,寓意“光電時代”,詮釋了“戴斯愿景”——通過戴斯人一天天的共同努力,引領一個光電時代。也表述了“戴斯使命”——打造世界一流的光學制造中心。
    會議要求,戴斯光電要堅持以品牌核心價值為中心,規范品牌識別系統,把品牌識別元素執行到企業的所有營銷傳播活動中,使每一次營銷傳播活動都演繹和傳達出品牌的核心價值、企業的精神追求。通過創造一流技術、生產一流產品、保證一流質量和提供一流服務,來鑄造一流品牌。

                                                                                                             

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