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全員拓展訓練 凝聚戴斯文化

日期:2013年6月20日 14:49

 自2012年10月啟動“戴斯文化創新月”活動以來,戴斯光電持續開展各種企業文化創新活動,戴斯文化在提升的過程中,逐漸得到廣大員工的認同。為進一步凝聚企業文化,增強團隊戰斗力,2013年6月,戴斯光電員工,在公司領導的帶領下,分批來到了紫龍灣拓展基地,開展了為期一天的拓展訓練。

 一整天的拓展訓練,不只是體育加娛樂,也并非所謂的“魔鬼訓練”,而是一次全新的體驗式學習。按照公司文化創新領導小組的要求,整個拓展訓練以“培養合作意識、激發進取精神”為宗旨,充分利用紫龍灣獨特的自然環境,精心設計各種挑戰極限的個性活動和團隊游戲,使參與訓練的員工深入探索自我、挖掘潛能;體會個人與團隊的緊密關系,培養團隊合作精神;學習面對恐懼、克服困難,樹立自信心。

 員工掌握的知識和技能只是有形的資本,只有具備強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才能形成無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量?如何開發出那些一直潛伏在每個員工身上,而又未必真正發掘的能力和情趣?怎樣才能實現與他人的良好溝通與合作?……通過這次拓展訓練,每位員工找到了自己的答案。

雖然身上系緊了安全帶,但站在離地8米的高空平臺上還要高空跳躍,每個人都產生了或多或少的恐懼感。從高桿爬上頂端的圓盤是一次極大的考驗,從圓盤躍起擊中遠處的球更是一次心理的挑戰。最終,是隊友的信任和鼓勵、自己的勇氣和超越,讓每一位參與的員工都戰勝了恐懼 。

    在不借助外力的情況下,15分鐘內全隊翻越4.5米的光滑墻面。如何上去?誰第一個上、誰最后一個上?怎樣才能在最短的時間里完成任務?很顯然,首先要考慮的是合理分配資源。有的隊員甘當“人梯”,讓同伴踩在自己的大腿和雙肩上攀爬,成功翻越的隊員站在墻上,用強有力的雙手拉起隊友。經過全體隊員的共同努力,我們創造了10分鐘內全體員工成功翻越的傲人成績。其中,融入了我們每個員工的個人責任感、集體榮譽感和團隊凝聚力

                                                                                                                

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